Desarrollo de carrera

¿Cuál sería su trabajo ideal?

Publicado el 11-03-2010 por Tino Fernández. Madrid

Hay probadores de golosinas, de videojuegos, de camas de lujo o de atracciones de parques temáticos. Pero es posible que estas y otras actividades divertidas y extravagantes terminen por cansarnos. ¿Cuál sería su trabajo ideal? ¿Qué parámetros definen la profesión que le haría feliz?

Este fin de semana, Expansión & Empleo analizará cuáles son las mejores profesiones del mundo, y por qué lo son. Los expertos determinan que la actividad -por muy increíble y divertida que esta sea- no es la base de un empleo ideal.

Como adelanto al reportaje, desde este enlace usted podrá opinar sobre su trabajo actual, o soñar públicamente acerca cuál le gustaría que fuera su actividad laboral diaria.

Todo esto tiene que ver con la tendencia del happyshifting, que habla de la necesidad de ser feliz en el trabajo, de no resignarse a pasar ocho horas haciendo algo que detestamos.

Los happyshifters cambian la queja por la acción y tratan de cambiar aquello que no les gusta. Montse Ventosa, directora de Employee Branding, explica que en el plano personal, los happyshifters se conocen a sí mismos, por lo que tienen un mayor grado de madurez que les permite liderarse a si mismos, tienen un menor nivel de estrés y de trastornos psicológicos. Tienen por tanto mejor salud, suelen padecer menos trastornos del corazón, y se dice que incluso viven más.

En el plano de la empresa, los happyshifters saben lo que quieren y suelen ejercer su vocación; por ello suelen alcanzar con mayor facilidad una situación de fluidez que aumenta su capacidad de creatividad e innovaciónn. Confían en las personas con las que se relacionan y además de ser mejores líderes, son más eficientes porque crean un clima de confianza y de win-win que lubrica las transacciones y reduce el tiempo de negociación. Además son más flexibles y poseen una mayor cintura para el cambio.

Diseñe su trabajo ideal

Por su parte Gustavo Piera, experto en capital humano y presidente del Grupo CMR, ofrece algunos consejos para "diseñar el trabajo ideal":

- Decide qué quieres.

- Visualiza lo que quieres. sin un foco nítido no puedes alcanzar nada.

- Siente la emoción y la energía. esta energía es la que te permite encontrar la solución a tus problemas.

- Debes creer. la fe mueve montañas. y cuando tienes fe, la seguridad hace que el miedo sea prudente, y no tóxico, que es el que paraliza.

- Pide el trabajo que quieras.

- Agradece a quien te ayuda y a quien te da.